IBM otpustio radnike da bi preživio krizu
Objavljeno 28.05.2009. − Leo u kategoriji Web
Cisco, Corning i IBM su za marketinški internet portal FastCompany.com objasnili kako preživljavaju i koje poteze čine kako bi s minimalnim “ozljedama” prebrodili ekonomsku krizu.
Intel – američka tvrtka najpoznatija je po proizvodnji mikroprocesora. Sean Maloney je šef prodaje u Intelu i njegov sveti cilj je da ljudi kupuju. Nije lako ostvariv cilj s obzirom da je Intel zabilježio pad prodaje od čak 26 posto u prvom tromjesečju.
Zatvorili su neke manje tvornice, a od početka godine su investirali nevjerojatnih 7 milijardi u razvitak postojećih tvornica u SAD-u iako mnogi misle kako je to krivi potez. U isto vrijeme mijenjaju svoj razvojni model tako da više uključuju potrošače i obraćaju pažnju na njihove potrebe.
“U vremenskom razdoblju od 18 mjeseci smo silno smanjili veličine naših tranzistora, ali nemamo pojma kako da to konstantno činimo i u slijedećih pet godina. Nadamo se da će nam naši potrošači pomoći” – kaže Maloney.
Corning – proizvodi od stakla i keramike, vodeća svjetska tvrtka na tom području
Širok raspon proizvoda, od dijelova medicinskih uređaja do elektronike pa sve do dijelova za aute. U 18 mjeseci pad prihoda sa 7 na 3 milijarde dolara.
“Zavjetovali smo se da si nešto takvo više nikad nećemo dopustiti“ kaže predsjednik Peter Volanakis.
Izmislili su četiri preventivna obrambena prstena. Napad je najbolja obrana. Stvorili su istraživački tržišni sistem koji istražuje ne samo potrošače, već i potrošače od vlastitih potrošača. Manje zapošljavaju, a i maksimalno su smanjili potrošnju. Drugi i treći prsten – smanjenje radnog vremena zaposlenika u Europi i Aziji, te otpuštanje 13 posto radnika. Nije se dirao četvrti prsten, smanjiti izdvajanja za R&D sektor za oko 630 milijuna godišnje. Taj kreativni sektor je izmislio npr. ekrane za laptop i ekrane za mobitele na dodir, koji se ne mogu ogrebati.
IBM – američka informatička tvrtka
IBM je otpustio skoro osam tisuća ljudi od gotovo 400 tisuća zaposlenika. Uglavnom u odjelu globalnih usluga, poput konzaltinga. Razlog je naravno rezanje troškova i povećanje produktivnosti, odnosno stezanje remena. Kompanija se proširila i na tržišta izvan SAD-a koja joj donose dvije trećine prihoda. To su prije svega Brazil, Rusija, Indija i Kina, gdje IBM ima ukupno oko 113 tisuća zaposlenih.

Loading...